DIRECTIONS FOR DEVELOPING VIETNAM’S HUMAN RESOURCES IN 40 YEARS OF RENOVATION

Authors

  • Bich Khau Van University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University Ho Chi Minh City
  • Huy Ngo Quang University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University Ho Chi Minh City

DOI:

https://doi.org/10.54163/ncdt/435

Abstract

Human resources play an important role in the socio-economic development strategy of the Communist Party of Vietnam. In the process of leading the country’s innovation, the Communist Party of Vietnam has recognized the position and role of human resources and has proposed policies to contribute to the development of Vietnamese human resources. The article studies the policies on human resource development of the Communist Party of Vietnam during 40 years of renovation, evaluating the achieved results and making some recommendations for the coming period

References

Bank World. (2000). World Development Indicators. London: Oxford.

Bình, N. T. (2023). Già hóa dân số nhanh ở Việt Nam và khuyến nghị chính sách

https://nhandan.vn/gia-hoa-dan-so-nhanh-o-viet-nam-va-khuyen-nghi-chinh-sach-post756305.html

Boudreau, George T.Milkovich and Jonh W. (1997). Human Resources Management. Irwin.

Cầu, T. X. (2008). Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực. Hà Nội: Trường Đại học Kinh tế quốc dân.

Cầu, T. X & Khánh, M. Q. (2008). Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực. Hà Nội: Trường Đại học Kinh tế quốc dân.

Dung, T. T. (2006). Quản trị nguồn nhân lực. Hà Nội: Nxb. Thống kê.

Đảng cộng sản Việt Nam. (1986). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Đảng Cộng sản Việt Nam. (1991). Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Đảng cộng sản Việt Nam. (1996). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Đảng Cộng sản Việt Nam. (2001). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX. Hà Nội: Chính trị quốc gia.

Đảng Cộng sản Việt Nam. (2006). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Đảng Cộng sản Việt Nam. (2016). Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam.

https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/ban-chap-hanh-trung-uong-dang/dai-hoi-dang/lan-thu-xii

Đảng Cộng sản Việt Nam. (2021). Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam.

https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/ban-chap-hanh-trung-uong-dang/dai-hoi-dang/lan-thu-xiii/chien-luoc-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-10-nam-2021-2030-3735

Henry, N. (2010). Public Administration and Public affairs. Longman.

Hồ Chí Minh. (2011). Hồ Chí Minh toàn tập, Tập 15. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Hồ Chí Minh. (2011). Hồ Chí Minh toàn tập, Tập 15. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Hồ Chí Minh. (2011). Hồ Chí Minh toàn tập, Tập 4. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Hà, L. C. (2021). Phát triển nguồn nhân lực theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng.

https://www.quanlynhanuoc.vn/2021/06/01/phat-trien-nguon-nhan-luc-theo-tinh-than-dai-hoi-xiii-cua-dang/

Jerry w. Gilley, Steven a. Eggland and Ann Maycunich Gilley. (2002). Principles of human resource development. Perseus.

Linh, L. T. M. (2009). Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế. Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế quốc dân. Hà Nội.

Nadler, L. (1984). The handbook of human resource development. Wiley-interscience.

Phúc, N. T. (2011). Các Đại hội đại biểu toàn quốc và Hội nghị ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam. Hà Nội: Nxb. Chính trị quốc gia.

Tiệp, N. (2008). Giáo trình nguồn nhân lực. Hà Nội: Nxb. Lao động xã hội.

Tổng Cục Thống kê Việt Nam. (2021).

https://www.gso.gov.vn/

Vinh, Đ. Q. (2019). Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam: Thực trạng và một số vấn đề trong thời gian tới. Tạp chí Xã hội học.

Published

2025-04-01

Issue

Section

STRATEGY AND POLICY FOR ETHNIC MINORITIES